Почему заработная плата осужденного ниже установленного прожиточного минимума?

 


Согласно ст.  133 ТК РФ начисленная заработная плата работнику, отработавшему полностью за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда не может быть ниже установленного на данный период минимального размера оплаты труда.

На предприятиях УИС, так же как и на гражданских предприятиях, применяются повременная и сдельная система оплаты труда. При повременной системе заработная плата зависит от отработанного времени, при сдельной системе  зависит от объема выпущенной продукции (выполненных работ).

Таким образом, рабочему - сдельщику гарантирован минимальный размер оплаты труда при условии, если он произведет объем продукции или выполнит объем работ в соответствии с утвержденными нормами, другими словами, выполнит норму выработки на 100% и более за месяц.  Рабочему-повременщику гарантирован минимальный размер оплаты труда при условии, что он отработал полностью месячную норму времени.

В ГУФСИН России по Кемеровской области более 87% осужденных трудоустроены со сдельной системой оплаты труда, из них лишь каждый третий осужденный выполняет норму выработки на 100 и более процентов.

Дата последнего обновления: 09.11.2022 13:49

архив новостей

« Октябрь »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
  2018 2017 2016  
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия

Телефон горячей линии

Управления наркоконтроля

8-384-2-58-00-58




ВРУЧЕНИЕ ЗНАМЕНИ ГУФСИН