Почему заработная плата осужденного ниже установленного прожиточного минимума?

 

Ответ:  В соответствии с Федеральным Законом от 03.12.2012г. №232-ФЗ минимальный размер оплаты труда с  01.01.2013г составляет 5205 руб.  

Согласно ст.  133 ТК РФ начисленная заработная плата работнику, отработавшему полностью за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда не может быть ниже установленного на данный период минимального размера оплаты труда.

На предприятиях УИС, так же как и на гражданских предприятиях, применяются повременная и сдельная система оплаты труда. При повременной системе заработная плата зависит от отработанного времени, при сдельной системе  зависит от объема выпущенной продукции (выполненных работ).

Таким образом, рабочему - сдельщику гарантирован минимальный размер оплаты труда при условии, если он произведет объем продукции или выполнит объем работ в соответствии с утвержденными нормами, другими словами, выполнит норму выработки на 100% и более за месяц.  Рабочему-повременщику гарантирован минимальный размер оплаты труда при условии, что он отработал полностью месячную норму времени.

В ГУФСИН России по Кемеровской области более 87% осужденных трудоустроены со сдельной системой оплаты труда, из них лишь каждый третий осужденный выполняет норму выработки на 100 и более процентов.

Дата последнего обновления: 14.03.2016 09:11

ПРОИЗВОДСТВО В ГУФСИН

архив новостей

« Январь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 1 2 3 4
2018 2017 2016  
Что делать, если в отношении осужденного предпринимаются мошеннические действия?
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия

важная информация